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HDV gGmbH

Gesundheit, Soziales

Fürth

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leitung (m/w/d) für soziale Betreuung in der stationären Altenpflege

Über diesen Job

Leitung (m/w/d) für soziale Betreuung in der stationären Altenpflege


  • Fürth

  • Voll- oder Teilzeit

  • Mit/ohne Berufserfahrung

  • Befristeter Vertrag

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth suchen wir eine Leitung für die soziale Betreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Das AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth (Odenwald) wurde 1993 eröffnet. Es bietet 75 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel- und Doppelzimmern sowie einige Kurzeitpflegeplätze in und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH

Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Als Leitung des Betreuungsteams koordinieren Sie die Arbeit der Kolleg:innen der Sozialen Betreuung und der zusätzlichen Betreuungskräfte. Sie planen die Soziale Betreuung im Haus in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen. Sie pflegen die Schnittstellen zur Hauswirtschaft, zum Belegungsmanagement, zur Verwaltung und zum Catering.
  • Sie erstellen die Dienstpläne für das Betreuungsteam, führen Mitarbeiter:innengespräche und gewährleisten die Fortbildung der Mitarbeiter:innen Ihres Teams und die kontinuierliche qualitative Entwicklung.
  • Sind Sie für die Erhebung der psychosozialen Bedürfnisse der Bewohner:innen zuständig und erarbeiten individuelle Angebote zum Erhalt und Ausbau der sozialen Kontakte unserer Bewohner:innen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die sich hieraus ergebende Planung, Durchführung und Überprüfung einer individuellen, an den aktuellen Interessen und Fähigkeiten der Bewohner:innen orientierten tagesstrukturierenden Beschäftigung und Aktivierung mittels Gruppen- und Einzelangeboten.
  • Sie leiten die Hilfskräfte und Alltagsbegleiter:innen an und verantworten die fachgerechte Umsetzung des Betreuungskonzeptes entsprechend der Ihnen zugewiesenen Aufgaben.
  • Sie koordinieren den Einsatz ehrenamtlicher Mitarbeitender und entwickeln Konzepte zur sinnvollen Erweiterung der ehrenamtlichen Einrichtungsangebote.
  • Sie beraten die Bewohner:innen in betreuungs- und sozialhilferechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Tätigkeit des Beirats als Selbstverwaltungsgremium der Bewohner/innen

Was sollten Sie mitbringen?

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/-arbeit oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen
  • Praktische Kenntnisse im Bereich der sozialen Betreuung
  • Erfahrungen und Freude im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
  • Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit im Team zu agieren
  • Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

Was erwartet Sie?

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN und weitere geldwerte Leistungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
  • Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
  • Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau U. Lichtenberg, T (06253) 9897 - 120 .

Gehalts-Prognose

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