Du möchtest in Nürnberg als Maschinenführer (m/w/d) durchstarten und Teil eines dynamischen Produktionsteams werden? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für moderne Produktionsanlagen, stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Optimierung der Fertigungsprozesse bei – ideal für motivierte Fachkräfte, die Technik lieben und sich weiterentwickeln möchten.

• Bedienung und Überwachung von Maschinen- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb
• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Diagnose von Störungen und eigenständige Fehlerbehebung
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Produktionsabläufe
• Dokumentation aller relevanten Maschinen- und Produktionsdaten

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung zwischen 0–3 Jahren von Vorteil
• Fundierte technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Engagement

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 22,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege