Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Spezialisten in der Dünnschichttechnologie. Das Unternehmen steht seinen Kunden vom Entwurf bis zur Umsetzung für eine funktionale Oberflächenveredelung mit ansprechendem Design zur Verfügung. Zur Unterstützung des kreativen Teams suchen wir Sie als

Senior IT-Consultant im Bereich HR-Systeme (m/w/d)

Aufgaben:

• Durchführung von Systemimplementierungen und -konfigurationen im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Entwicklung, Programmierung und technische Umsetzung von Komponenten im Bereich Data Warehouse / Analytics inklusive Schnittstellen zu HR-Systemen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von individuellen Programmierlösungen im HR-Umfeld unter Einsatz gängiger Programmiersprachen sowie Durchführung von HR-Reportings
• Übernahme der technischen und fachlichen Ansprechpartnerrolle für interne Fachabteilungen bei IT- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Analyse fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit den Anwenderbereichen zur Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Massentests
• Durchführung von Anwenderschulungen sowie Unterstützung im operativen Betrieb durch Fehleranalyse und Problemlösung
• Betreuung und Einführung von Lösungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft innerhalb eines unternehmensinternen Umfelds

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-nahen Bereich oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in SAP-basierten Systemlandschaften
• Erfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Auswertung von HR-Reportings sowie im Umgang mit Analyse- und BI-Systemen
• Kenntnisse im System-Customizing und in der technischen Anpassung von IT-Systemen wünschenswert
• Ausgeprägte IT-Affinität in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
• Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Vor-Ort-Betrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• moderne Arbeitsplätze
• wertschätzende Mitarbeiterführung
• flache Hierarchien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.