Supply Chain Consultant - Logistik Manager - Trainer - Coach - Dozent
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freelancermap GmbH
Internet, Onlinemedien
Fürth
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Supply Chain Consultant - Logistik Manager - Trainer - Coach - Dozent
Über diesen Job
Profilanlagen
1. Zusatzqualifikationen M.Maikranz.pdf
2. IHK ADA Ausbil. Zeugnis.pdf
1. Lebenslauf_Vita_M.Maikranz.pdf
Skills
Supply Chain Management
Logistic Consulting
AS IS TO BE Analysen
Logistikplanung
Logistikmanagement
Logistics
Logistik
Coaching
Materialwirtschaft
Materialmanagement
Supply Chain Manager
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Technologiegütern
- Operative Erfahrungen sowie tiefgehende Optimierungskenntnisse in den Bereichen Verkehrsträger, Wareneingang, Lagerwirtschaft und innerbetrieblicher Transport
- Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und der Führung von Unternehmen und Akademien
- Kenntnisse im Lean-Management, KVP, KAIZEN, Projektmanagement und Industrie 4.0
- Erfahrung in der fachlichen Koordination und Führung von Teams
- Erfahrung in der Beratung von Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, sowie einschlägige Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
- Pragmatisch und konsequent unternehmerisch
Sprachen
Englisch
verhandlungssicher
Projekthistorie
Selbständiger Consultant/Coach/Dozent
* Logistik Consulting
* Seminare
* Dozententätigkeit
* Coaching
* Seminare
* Dozententätigkeit
* Coaching
Lager- und Logistikleiter
Firma Durstexpress/Flaschenpost
* Organisation + Steuerung des operativen Tagesgeschäfts (Hands-On-Mentalität)
* Fachliche und Disziplinarische Führung von 180 Mitarbeitern
* Steuerung der Produktion, sowie des eingesetzten Personals
* Kontrolle der Prozesslandschaft mittels bereitgestellter Reportingtools KPIs
* Standortleitung mit Verantwortung zur Einhaltung der Qualitätsstandards,
Arbeitssicherheitsvorschriften, sowie Betriebsbereitschaft des HUBs
* Fachliche und Disziplinarische Führung von 180 Mitarbeitern
* Steuerung der Produktion, sowie des eingesetzten Personals
* Kontrolle der Prozesslandschaft mittels bereitgestellter Reportingtools KPIs
* Standortleitung mit Verantwortung zur Einhaltung der Qualitätsstandards,
Arbeitssicherheitsvorschriften, sowie Betriebsbereitschaft des HUBs
Logistikleiter
Firma Robel Bahnbaumaschinen
* Reorganisation der kompletten Logistikprozesse
* Neugestaltung der in- und externen Lagerhaltung
* Bestandsoptimierung/Reduktion "totes Kapital "
* Mitarbeiterführung von 32 gewerblichen und kaufmänischen Angestellten
* Neugestaltung der in- und externen Lagerhaltung
* Bestandsoptimierung/Reduktion "totes Kapital "
* Mitarbeiterführung von 32 gewerblichen und kaufmänischen Angestellten
