Du hast Vertrieb im Blut - liebst es, neue Kontakte zu knüpfen, deinen Zielkunden anzusprechen und Termine zu gewinnen?

Dann bist du hier richtig: Unser Kunde ist Hersteller einer der führenden Praxissoftware-Lösungen Deutschlands und sucht für die Region Bayern eine engagierte Vertriebspersönlichkeit mit echtem Hunter-Herz, die Spaß daran hat, Türen zu öffnen und Interesse zu wecken.

Besetzungshintergrund: Im Zuge einer anstehenden Rente soll ein stark aufgebautes Gebiet in gute Hände übergeben werden – mit viel Potenzial, bestehenden Kontakten und großem Entwicklungsspielraum.

(Alter, Branche oder Hintergrund sind zweitrangig – entscheidend sind Energie, Haltung und Erfolgswille. Auch erfahrene Verkäufer:innen 60+ sind willkommen.)

• Du bist verantwortlich für die aktive Neukundenansprache in deiner Region – telefonisch, online und vor Ort

• Du identifizierst potenzielle Praxen, überzeugst Entscheider:innen und vereinbarst qualifizierte Termine („warme Leads“) für das Vertriebsteam

• Du planst und strukturierst deine Woche selbstständig – mit mindestens drei Tagen pro Woche im Außendienst

• Du arbeitest eng mit dem zentralen Sales-Team zusammen, das deine Leads übernimmt und weiterführt

• Du dokumentierst deine Aktivitäten transparent und freust dich über jede erfolgreiche Übergabe an den nächsten Sales-Step

• Hunter-Mindset: Du gehst gerne auf Menschen zu, bleibst dran und freust dich über jedes „Ja – gerne, kommen Sie vorbei!“

• Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft (mind. 3 Tage/Woche) und Spaß am Erfolg

• Erfahrung im aktiven Außendienstvertrieb (z. B. Versicherungen, Telekommunikation, Immobilien, Energie, Medizinprodukte o. Ä.)

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an regionaler Verantwortung

• Führerschein Klasse B und Lust, ganz Bayern regelmäßig zu bereisen

(Alter, Branche oder Hintergrund sind zweitrangig – entscheidend sind Energie, Haltung und Erfolgswille. Auch erfahrene Verkäufer:innen 60+ sind willkommen.)

• Arbeiten bei einem Marktführer mit zukunftssicherem Produkt und echtem Mehrwert im Gesundheitswesen

• Attraktive Vergütung: 40–45 k € Fixgehalt, bei 100 % Zielerreichung 70–90 k € OTE , Top-Performer bis 110 k €+

• Dienstwagen, moderne Ausstattung (MacBook, iPhone, iPad)

• Große Freiheit in der Wochenplanung und eigenständige Gebietsverantwortung

• Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen

• Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten Sales-Team

• Eine Tolle Führungskraft und ein engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose

• Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst

Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden.

Sabrina Tronczik

Recruiting Expertin für Healthcare IT

0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com

Digital Health Recruiting GmbH

Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT