MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Unser Angebot - einfach vielversprechend

• Flexible Dienstplanung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Nach Wunsch können Sie in Vollzeit mit 38,5 Std/Wo oder in Teilzeit mit 50% einer VZ-Stelle in unserem Team arbeiten

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben – auf den Punkt gebracht

• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B)
• Intensive aktivierend- therapeutische Pflege neurologischer Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Selbstständiges Führen der IT- gestützten Dokumentation

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.