AMBULANTE INTENSIVPFLEGE BECKER - IHR ARBEITGEBER IM ALLGÄU:

Als modern geführtes Familienunternehmen mit über 100 qualifizierten Mitarbeitern bieten wir außerklinische Intensivpflege in unseren Wohngemeinschaften oder bei unseren Klienten zu Hause an. Unser Ziel: Die bestmögliche Versorgung und Betreuung unserer Klienten – und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Vertrauen, Menschlichkeit und Professionalität stehen bei uns im Mittelpunkt.

IHRE ROLLE ALS PFLEGEHELFER BEI AIB:

Als Pflegehelfer (m/w/d) sind Sie eine wichtige Unterstützung für unsere Pflegefachkräfte und Klienten. Durch Ihre Arbeit tragen Sie wesentlich zu einer guten Versorgungsqualität bei und leisten einen wichtigen Beitrag für die Klienten und das Pflegeteam.

• Pflege & Versorgung – In einer unserer Intensiv-Wohngemeinschaften unterstützen Sie unsere Pflegefachkräfte bei der fachgerechten, individuellen und aktivierenden Pflege (nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen) unserer Patienten und beachten dabei die Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
• Aktive Alltagsintegration – Sie unterstützen die Patienten trotz ihres Handicaps dabei, im normalen Tagesablauf integriert zu sein
• Besondere Tätigkeiten – Sie übernehmen organisatorische sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Qualifikation – Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d)
• Know-how – Sie bringen Ihr medizinisches und pflegerisches Wissen ein und teilen Ihre Erfahrung im Team
• Professionalität – Sie arbeiten zielstrebig, verantwortungsvoll und zuverlässig
• Engagement – Flexibilität, Einsatzfreude und Begeisterung für gute Pflege zeichnen Sie aus
• Miteinander – Teamfähigkeit und eine patientenorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
• Mut – Auch als Berufs- oder Wiedereinsteiger (m/w/d) sind Sie bei uns herzlich willkommen!

• Faire Vergütung – Tariforientierte Bezahlung zzgl. steuerfreier Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage und Nachtdienste), Sonderzahlungen bis zu 84,74 % (Weihnachtsgeld), Einspringprämie und ein unbefristeter Vertrag
• Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibilität mit Struktur – Individuelle Arbeitszeitmodelle und planbare Dienste
• Zukunft sichern – Mit bAV, VwL und betr. Krankenzusatzversicherung
• Lernen mit Perspektive – Wir fördern Ihre praxisnahen Fort-/Weiterbildungen
• Zusatzvorteile – Mitarbeiter-Vorteilsplattform: „corporate benefits“ und Empfehlungsprämien