AMBULANTE INTENSIVPFLEGE BECKER - IHR ARBEITGEBER IM ALLGÄU:

Als modern geführtes Familienunternehmen mit über 100 qualifizierten Mitarbeitern bieten wir außerklinische Intensivpflege in unseren Wohngemeinschaften oder bei unseren Klienten zu Hause an. Unser Ziel: Die bestmögliche Versorgung und Betreuung unserer Klienten – und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Vertrauen, Menschlichkeit und Professionalität stehen bei uns im Mittelpunkt.

IHRE ROLLE ALS STV. PFLEGEDIENSTLEITUNG BEI AIB:

Als stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie ein verantwortungsvoller Leistungsträger in unserem Unternehmen. Durch Ihr Mitwirken wird die Umsetzung pflegefachlicher Standards gestärkt, eine gute Patientenversorgung sichergestellt und dem Unternehmen weitere Stabilität in der Führung verliehen. Wenn Sie diese Werte teilen, bewerben Sie sich gerne und werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Stellvertretung – Sie unterstützen und vertreten bei Bedarf die Pflegedienstleitung in der Organisation und Koordination der Pflegeteams und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Organisationstalent – Mitverantwortung und Unterstützung bei der Dienstplanung, verantwortlich für die unternehmensweiten Fortbildungsmaßnahmen sowie der Einsatzkoordination von in- und externen Auszubildenden
• Pflege & Versorgung – Sicherstellung der unternehmensweiten standardisierten fachgerechten, individuellen und aktivierenden Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitarbeitermotivation – Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeiter im Pflegealltag
• Kommunikation – Sie sind eine wichtige Schnittstelle und übernehmen bei Bedarf die Kommunikation mit Mitarbeitern, Klienten, Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern

Qualifikation

• Qualifikation – Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der (Intensiv-)Pflege, idealerweise in leitender oder stellvertretender Funktion. Erste Erfahrung in der Teamführung, -entwicklung, -motivation sind wünschenswert, aber kein Muss. Darüber hinaus haben Sie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen.
• Charakterstärke – Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich
• Know-how – Sie bringen Ihre gesetzlichen Kenntnisse sowie medizinisches und pflegerisches Fachwissen ein und teilen Ihre Erfahrung im Team
• Softskills – Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick prägen Sie
• Miteinander – Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation und -führung sowie eine patientenorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
• Weiterentwicklung – Engagement für die Förderung von Team-Fortbildungsmaßnahmen und die eigene berufliche Weiterbildung

Benefits

• Faire Vergütung – Tariforientierte Bezahlung zzgl. steuerfreier Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage und Nachtdienste, Sonderzahlungen, Einspringprämie und ein unbefristeter Vertrag
• Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibilität mit Struktur – Individuelle Arbeitszeitmodelle und planbare Dienste
• Zukunft sichern – Mit bAV, VwL und betr. Krankenzusatzversicherung
• Intensive Einarbeitung – Durch die PDL und dem Verwaltungsteam
• Lernen mit Perspektive – Wir fördern Ihre praxisnahen Fort-/Weiterbildungen
• Zusatzvorteile – nach Absprache ein Dienst-Kfz auch zur privaten Nutzung sowie Mitarbeiter-Vorteilsplattform: „corporate benefits“