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Fulda
Interim HR Generalist

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einem professionellen und strukturierten Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Strategien
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding-Aktivitäten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Erstellung von Berichten und Statistiken im Personalbereich
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur

Anforderungsprofil

A successful Interim-HR Generalist (m/w/d) should have:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung im Stundenlohn zwischen 90 EUR und 110 EUR
• Spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitsbedingungen

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich Business Services in Fulda!

Kontakt

Farid Djemal

Referenznummer

JN-122025-6904165

Beraterkontakt

01724795917