Wir haben alle ein gemeinsames Ziel: die Gäste unserer Kunden sollen sich wohlfühlen, dieses Haus wieder besuchen und uns weiterempfehlen.

Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Bestandteil unserer Dienstleistung gegenüber unseren Kunden und deren Gästen.

Unser Kunde ist ein modernes 4* Businesshotel in Fulda

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Als Etagenhausdame/Supervisor sind Sie verantwortlich für die ständige Qualitätssicherung im gesamten Beherbergungs- und Tagungsbereich, sowie in den öffentlichen Räumen des von uns betreuten Hotels in Fulda.
• Sie prüfen die Sauberkeit in den genannten Bereichen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen.
• Sie gewährleisten einen stets reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen und einen optimalen Gästeservice.
• Des Weiteren sind Sie für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben verantwortlich, sowie für Produktivitätskontrollen und die Einhaltung des Budgets.

Ihr Profil

• Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene und motivierende Führungspersönlichkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse sind vorhanden.

Das ist uns sehr wichtig

• Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Gästeservice sowie die Pflege der Hotelzimmer und aller Bereiche im Hotel.
• Gründlichkeit, Freundlichkeit und Seriösität sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Reinigung und Pflege der Hotelzimmer, der Zimmercheck sowie der Umgang und die Führung unterschiedlichster Mitarbeiter bereitet Ihnen Freude.
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir bieten Ihnen

• Ein Einstiegsgehalt ab 2.700€ zzgl. Sonn- und Feiertagszuschlägen.
• Eine Festanstellung in Vollzeit in einem sehr gut organisierten 4* Hotel.
• 1000€ Wechselprämie
• Die Mitarbeit in einem Dienstleistungsunternehmen mit Stil und Zukunft. Wir haben klare Strukturen und Hierarchien..
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche.

So geht es weiter

• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Einarbeitung & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Arbeitsstrukturen kennenlernen. In den ersten Wochen werden Sie durch eine/n feste/n geschulte/n Kollegin/Kollegen eingearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Hotel aus, lernen die Arbeitsabläufe kennen und lösen die Anfragen der Gäste unserer Mitarbeiter selbstständig. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?