Hier machen genau Sie den Unterschied:

Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesstrukturierung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen. Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich fördern, qualifizieren & leiten Sie Menschen mit Behinderung an. Ihre Gruppe hat den fachlichen Schwerpunkt im Bereich Lager, Logistik & Verpackung. Mit Weitblick organisieren Sie Arbeitsaufträge & binden unsere Beschäftigten passend in die Abläufe ein. Sie dürfen sich auf einen Alltag mit planerischen, kreativen & arbeitspädagogischen Elementen freuen. Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie positiv auf Menschen zugehen, sie fördern & begleiten und dazu Ihr handwerkliches/fachliches Know-how einbringen möchten. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50- jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit mit Abwechslung – Einsatz Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.) und dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings & regelmäßiger Input durch spannende Projekte. • Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – hier hilft & unterstützt man einander, denn gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen beim Maschinenpark über die genutzten Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):

• Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Arbeitsaufträge im Bereich Lager/Logistik bzw. Verpackung/Montage. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss.
• Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: die Aufgaben so aufteilen, dass unsere Beschäftigten ihre Stärken einbringen können.
• Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren).
• Entwicklung: Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach:in unterstützen Sie auf diesem Weg – alle Fortschritte halten Sie dabei digital fest.
• Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
• Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine passende Berufsausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Konstruktionsmechaniker:in oder ähnlich.
• Fachliche Berufserfahrungen z. B. im Bereich Lager, Logistik oder Montage.
• Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), AEVO.
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit.
• Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office).

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 25063