Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innoativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Wir, die PALFINGER TAIL LIFTS GMBH, sind ein modernes, innovatives Unternehmen mit starker internationaler Ausrichtung und Teil des PALFINGER Konzerns. Mit unseren leistungsfähigen und wirtschaftlichen Produkten sind wir ein weltweit führender Hersteller von Hubladebühnen für Nutzfahrzeuge und Einstiegssystemen für Personen mit eingeschränkter Mobilität.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort Hoykenkamp / Ganderkesee suchen wir Sie zum frühesten möglichen Zeitpunkt.

• Unterstützung der Leitung HR in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung

• Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Führen der digitalen Personalakten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, -bescheinigungen sowie -zeugnissen

• Zuarbeit für die externe Personalabrechnung, Kontrolle der Reisekostenabrechnung und Support beim Bikeleasing

• Planung und Organisation in- und externer Fortbildungs­maßnahmen und Verantwortung für unsere kaufmännischen Ausbildung

• Erstellen von Auswertungen und Reports zu HR-Kennzahlen und Support bei der Umsetzung von HR-Projekten, sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen (Newsletter)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar, idealer­weise mit Zusatz­qualifikation im Bereich Personalwesen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich, idealerweise in der produzierenden Industrie

• Know-how im Arbeits- und Sozialrecht  und Ausbildereignung sind vorteilhaft

• Begeisterung für HR-Themen, hohe Serviceorientierung,  Freude am Umgang mit Menschen, Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem global agierenden Unternehmen

• Flexible Arbeitszeitregelung

• Tarifvertragliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Firmenfitness und kostenloses Obst

• Dienstradleasing