folgende Stelle:

Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft
Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet

Der Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zuständig für die Liegenschaften der Stadt Garbsen. Die Aufgaben der Abteilung Hochbau umfassen Neubauten, Umbauten, Sanie-rungen und Modernisierungen. Die Abteilung Gebäudewirtschaft bearbeitet die Bauunterhal-tung und kaufmännische Leistungen in Bezug auf die städtischen Liegenschaften.

In beiden Abteilungen sind Stellen mit den hier dargestellten Anforderungen vakant.

Ihre Aufgaben
• Projektleitung von Baumaßnahmen städtischer Liegenschaften
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen mit externen Fachplanern und ausfüh-renden Firmen
• Beauftragung und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern, Sachverständigen und Sachkundigen-Prüfern
• selbständige Durchführung von Architektenleistungen
• Bei der Abteilung Hochbau beziehen sich die vorgenannten Aufgaben auf städtische Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, bei der Abteilung Gebäudewirtschaft auf Sanie-rungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unterschiedlicher Größenordnung

Erwartet werden
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder durch Dip-lom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in oder Bauingenieur/-in
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten

Darüber hinaus erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit Fachplanenden, Projektsteuerung und Gutachtern/-innen
• Erfahrung in der Planung öffentlicher Gebäude, wie Schulen und Kindertagesstätten
• Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung von Bauleistungen

• sicher im Umgang mit der VOB, HOAI und VgV-Verfahren
• fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA, CAD
• Führerschein Klasse B

Wir bieten
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
• Angebot des Dienstrad-Leasings

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
o Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifika-tionen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswe-sen oder den jeweiligen zuständigen Stellen
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle

Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen
und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Ar-beitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewähr-leistet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudewirtschaft | Herr Buchmann | T. 05131 707-477
Abteilung Personal | Herr Kosch | T. 05131 707-510

Bewerbungskennziffer
331002