Kinderpfleger:in (m/w/d)
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Garching an der Alz
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 37.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung und Erziehung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Einrichtung
Wir wünschen uns
- Eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Freude am Umgang mit Kindern
- Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft
- Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Darauf können Sie sich freuen
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
Weitere Angaben
Werde Teil eines engagierten Teams!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 03.11.2025, in einer PDF -Datei an
kita.bewerbung@caritas-passau.de
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Tanja Mayer, Tel. 08677 9165021, tanja.mayer@caritas-passau.de.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.caritas-passau.de/datenschutz.
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 92 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
92 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern