(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)
conet
IT-Dienstleister
Garching bei München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Für unser HXM-Team suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.
Standort: Bonn, Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Garching bei München, Karlsruhe, Koblenz, oder remote
Das sind deine Aufgaben
eigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z. B. Recruiting, Performance & Goals, Learning oder im Bereich Core Hybrid/Talent Hybrid
Anforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer Konzepte
Implementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus
Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung
Option zur Unterstützung von Pre-Sales- und Akquisetätigkeiten
Das wünschen wir uns von dir
idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-Hintergrund
mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und/oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-Produkten
Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswert
einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-Lösungen
Problemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Warum conet
Deine Benefits:
hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Kontakt
Werde Teil des Teams!
Ulrike Ehlert
Manager People & Workforce Solutions
Tel.: +49 228 9714-0916
E-Mail: recruiting@conet.de