Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Business Owner (m/w/d) Condition Monitoring.

Darauf haben Sie Lust

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Fachbereiche und internationalen Niederlassungen rund um das Thema Condition Monitoring – mit technischer Expertise und ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Sie erfassen neue Anforderungen aus dem Markt, analysieren deren Potenzial und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Services aktiv voran
• Den internationalen Roll-out begleiten Sie maßgeblich – von der Planung über die Koordination bis hin zur erfolgreichen Einführung in weiteren Landesgesellschaften
• Sie verantworten das Change-Management und die Einhaltung der finanziellen Geschäftsziele zum Ausbau unseres Servicegeschäfts durch Condition Monitoring
• Sie führen Anwenderschulungen sowie interne Trainings durch und übernehmen die fachliche Kommunikation mit unseren Außenorganisationen
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit unserer IT und unserem Herstellerpartner Caterpillar zusammen und übernehmen das Monitoring für Prozess und Qualität im operativen Betrieb
• Die Erstellung und Pflege einer strukturierten Prozessdokumentation rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Das wünschen wir uns

• Studium – Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Technik oder IT
• Berufserfahrung – Sie konnten bereits Erfahrungen im After-Sales-Umfeld oder in IT-nahen Projekten sammeln
• Leidenschaft – Sie brennen für die Digitalisierung und die Vermarktung von digitalen Dienstleistungen
• Arbeitsweise – Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Herangehensweise, mit der Sie Projekte vorantreiben
• Soft Skills – Eine selbständige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Team & Kommunikation – Sie haben Spaß an der Erarbeitung von Lösungen im Team und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit
• Flexibilität – Sie sind reisebereit und verfügen über verhandlungssichere (C1) Deutsch- sowie gute (B2) Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
• Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
• Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
• Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
• Wir bauen auf Vielfalt: Gemeinsam mit unserer Z Colourful Initiative schaffen wir eine bunte Unternehmenskultur durch inspirierende Impulsreihen, starke Netzwerke und inklusive Maßnahmen