Vor 3 Tagen veröffentlicht

Business Partner People & Culture (m/w/d) Start-up Ökosystem Teilzeit 20h

UnternehmerTUM GmbH

Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht

Garching bei München

Art der Anstellung: Teilzeit
Hybrid

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Über diesen Job

Ihre Aufgaben

Sparringspartner für Führungskräfte
Du bist verlässliche r Ansprechpartner in für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgesprächen und Veränderungsprozessen - und schaffst Klarheit sowie Sicherheit im gemeinsamen Handeln und setzt die Themen operativ um.
Recruiting & Onboarding
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Führungskräften - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsgestaltung. Dabei gestaltest du ein professionelles und wertschätzendes Onboarding, das neue Kolleg*innen optimal abholt und integriert.
Team- & Organisationsentwicklung
Du koordinierst Beförderungs- und Entwicklungsprozesse und begleitest Leadership-Assessments. Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung berätst und unterstützt du Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
Strategische People & Culture Projekte
Ob Employer Branding, Karrierepfade, Leadership Principles oder Change-Prozesse - du bringst dich aktiv in zentrale P&C-Initiativen ein und hilfst mit, unsere Kultur und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten.
P&C-Innovation & Prozessverbesserung
Du beobachtest neue HR- und Tech-Trends (z. B. KI-Anwendungen), identifizierst passende Impulse für unsere Arbeit und treibst die Optimierung unserer HR-Prozesse aktiv voran - von der Toolauswahl bis zur Automatisierung.
Vernetzung & Austausch
Du bringst Ideen und Feedback aus der Organisation in unsere P&C-Arbeit ein und förderst den kontinuierlichen Dialog zwischen Teams, Führung und HR - mit dem Ziel, ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihr Profil

Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
Du hast fundierte Kenntnisse im Recruiting, im Vertragswesen sowie im Arbeitsrecht.
Du verstehst dich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und denkst HR ganzheitlich - von Organisation über Prozesse bis Kultur.
Du bewegst dich sicher in dynamischen, agilen Strukturen, in denen nicht jeder Schritt klar vorgegeben ist und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln, kannst aber auch gleichzeitig pragmatische effiziente Lösungen finden.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert - auch in komplexen Situationen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z. B. Personio) und bringst ein gutes Verständnis für verschiedene HR-Werkzeuge (z.B. Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Interviewleitfäden, Auswahlverfahren etc.) mit.
Du bist kommunikationsstark, empathisch und gehst gerne in den Dialog - sei es im 1:1 oder vor Gruppen.

Unser Angebot

Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.
Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung
Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace»
Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).

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Carina Schreyer, HR Business Partner UnternehmerTUM GmbH Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München Www.unternehmertum.de