Das Unternehmen, welches in den 60er Jahren gegründet wurde, ist weltweit tätig im Bereich des Anlagenmanagements und der industriellen Instandhaltung. Mehrere tausend Mitarbeiter arbeiten an maßgeschneiderten Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen (Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Chemie. ..). In über 30 Ländern arbeitet das Unternehmen daran, die Produktivität der Kunden innerhalb der Produktion zu steigern und Betriebsabläufe zu optimieren.

Netzwerkbetrieb & Architektur: Verantwortung für die Stabilität und Weiterentwicklung der globalen Netzwerkinfrastruktur, einschließlich LAN, WAN und WLAN

Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten, globalen Netzwerkstrategie sowie die Durchführung von Modernisierungsprojekten für unseren Kunden

Störungsmanagement & Koordination: Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern im Netzwerk sowie die technische Abstimmung von Anforderungen mit externen Dienstleistern

Prozesssteuerung: Übernahme des Release Managements für Netzwerkkomponenten und aktive Unterstützung bei organisatorischen Change-Management-Prozessen

Qualitätssicherung: Erstellung technischer Servicedokumentationen sowie die kontinuierliche Überwachung der Systemleistung und die Erstellung entsprechender Reportings

Fachliches Profil: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im komplexen Netzwerkumfeld (z.B. SD-WAN, Zscaler, VPN)

Technologie-Expertise: Tiefgehendes Know-how in Firewalling, Routing und Switching sowie ein gutes Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und IT-Sicherheit

Methoden & Zertifikate: Fundierte Kenntnisse in ITIL-Serviceprozessen und ITSM, idealerweise untermauert durch Zertifizierungen wie Cisco CCNP oder CCIE

Soft Skills & Rahmenbedingungen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamgeist, verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Attraktives Gesamtpaket: Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Tagen Urlaub und strukturiertem Onboarding

Flexibilität & Work-Life-Balance: Moderne Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen zur optimalen Alltagsgestaltung

Zusatzleistungen & Kultur: Vielfältige Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile in einer transparenten Unternehmenskultur

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.