Junior Sous Chef (m/w/d)
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Junior Sous Chef (m/w/d)
Junior Sous Chef (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Garching bei München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 31.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Sous Chef (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Sous Chef (m/w/d)
Ort: München
Lage: Garching
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 200 bis 300 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich
Ihre Aufgaben
- Mise-en-Place vorbereiten, Herstellung und Zubereitung der Speisen im à-la-carte- Restaurant, Büffet- und Bankettbereich
- Selbstständiges Führen und Organisieren des Postens
- Einlernen neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung und Einhaltung des HACCP-Konzepts sowie der Qualitätsstandards
- Einbringen von Ideen zur Steigerung der Gästezufriedenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köch sowie entsprechende Erfahrung in vergleichbarer Position
- Deutsch- & Englischkenntnisse
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Leidenschaft fürs Kochen, Organisationstalent, Belastbarkeit
- Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung und übertarifliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
- Mitarbeiterveranstaltungen, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
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Ihren Kenntnissen!
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
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So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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