Zum ersten Mal in der Firmengeschichte gründet Zeppelin ein zentrales Transformation Office am Standort Garching bei München. Zur Unterstützung der Post-Merger-Integration unserer neuen Händlergebiete in den Niederlanden und Norwegen sowie zur Steuerung des daraus resultierenden Transformationsprozesses des gesamten Zeppelin Konzerns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Projektleiter PMI & Transformation Office (m/w/d).

Darauf hast Du Lust:

• Sicheres Navigieren und souveräne Multiprojekt-Steuerung durch alle Phasen eines PMI-Projekts und Transformationsprogramms im internationalen Kontext
• Erstellung detaillierter Zeit- und Projektpläne für das Reporting des Projektfortschritts einzelner Workstreams der Post-Merger-Integration und Transformation
• Implementierung und Nachverfolgung von KPIs zur Erfolgsmessung und Bestimmung der Wirksamkeit unterschiedlicher Initiativen
• Beisteuerung neuer Ideen und Impulse zur Verbesserung der strukturellen und strategischen Ausrichtung des Operating Models von Zeppelin
• Vorbereitung von Managementmeetings & Workshops sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Reporting an den Chief Transformation Officer

Das wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Finanz- oder Volkswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets
• Fundierte Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung oder bei einem Unternehmen im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder Performance Management
• Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Change-, PMI- oder Transformationsprozessen.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte strategische Fähigkeiten
• Souveräne Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowohl im operativen Bereich als auch im Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zeitliche Flexibilität

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
• Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
• Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.