Über diesen Job

Teamleiter (m/w/d) IT-Anwendungsentwicklung in Voll- oder Teilzeit

Garching b. München

Unsere Jobs, deine Karriere: auf eine weitere gemeinsame Zukunft
Wo stehst du in deiner beruflichen Gegenwart und wie stellst du dir deine Zukunft vor? Unabhängig davon, aus welcher Richtung du kommst und welche Talente du hast: Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln und unterstützen dich gerne dabei, dein Potenzial zu entfalten.

Diese Stelle kann durch eine Person oder durch zwei Personen im Shared Leadership besetzt werden. Wie verstehen wir Shared Leadership? Du teilst dir diese Führungsposition mit einer anderen Person, die du bereits kennst und mit der du schon immer zusammenarbeiten wolltest.

Dein Verantwortungsbereich

Als Teamleiter (m/w/d) verantwortest du die disziplinarische Führung von ca. 20 IT-Mitarbeitenden, die für die Weiterentwicklung in der Cloud, Modularisierung sowie Betreuung (Build & Run) mehrerer Systeme im Kontext unserer Core Insurance Platform (Fokus "Bestandsverträge") verantwortlich sind
Da wir operativ in agilen Solution Teams arbeiten, unterstützt du die agilen Rollen bspw. durch die Weiterqualifizierung der Teammitglieder und jeden Einzelnen mittels gezielter Personalentwicklung inkl. entsprechender Softskills
Zudem unterstützt du bei Bedarf bei der Priorisierung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
Dein Ziel ist es, die Solution Teams optimal bezüglich der erforderlichen Skills zu staffen und bei Bedarf kurzfristig auch entsprechende, externe Mitarbeitende hinzuzuziehen - langfristig arbeitest du daran, deine Mitarbeiter entsprechend zu motivieren und befähigen
Du initiierst Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Entwicklungs- und CI-Prozesse mit dem Ziel, die Teameffizienz und Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern, das Team dadurch zu entlasten und ihre Autonomie zu bestärken
Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestaltest du die strategische, inhaltliche und personelle Ausrichtung der Abteilung Core Insurance Platform

Deine Stärken

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
Zudem hast du nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung, in der Organisationsgestaltung und in der Weiterentwicklung von Teams (agile/laterale Führung)
Das Arbeiten in agilen Frameworks wie z.B. Scrum ist für dich selbstverständlich und du bringst erste Erfahrung mit Skalierungsframeworks wie z.B. SAFE mit
Idealerweise bist Du mit Versicherungs-IT vertraut und hast in einem Unternehmen mit vergleichbarer Größe gearbeitet
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie Teamfähigkeiten zeichnen dich aus
Du bringst eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine hohe Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen

Dein Arbeitsort

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Deine Benefits

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
Möglichkeiten der Kinderbetreuung

Kultur

Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
Flache Hierachien
Professionelle Vorsorgeberatung
Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit

Leadership Entwicklung

Führungskräfteonboarding Programm
Mentoring
Großes internes ""Lernbar""-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Shared Leadership

Wie verstehen wir Shared Leadership? Du teilst dir diese Führungsposition mit einer Person, die du bereits kennst und mit der du schon immer zusammenarbeiten wolltest.

New Work

Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working Quote von 60%
Bürokonzept Flex-Office
Sabbaticals

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
Sportangebote
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsrestaurant
30 Urlaubstage

Mobilität

Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
100% Strom aus erneuerbaren Energie
Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Lars Kietzer als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin

Für Personalvermittler

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Über Swiss Life

Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.865 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1865 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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