Unser Auftraggeber gehört zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und ist seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten. Die Firmen-Gruppe hat ihre Geschäftsprozesse grundlegend modernisiert und den Sprung auf SAP S/4HANA (Greenfield; FIORI First) in einer ersten Projektphase bereits erfolgreich gemeistert. Jetzt geht es darum, die Digitalisierung mit neuesten Technologien weiter voranzutreiben und echte Mehrwerte für die Mitarbeitenden zu schaffen. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen gestalten Sie den weiteren Weg aktiv mit – gemeinsam mit einem engagierten Team und viel Raum zur Mitgestaltung.

Aufgaben:

• Sie arbeiten an spannenden IT-Projekten rund um die Digitalisierung und Modernisierung der Geschäftsprozesse
• Dabei setzen Sie neueste Technologien im SAP-Umfeld ein
• Sie entwickeln sowohl klassische SAP-Lösungen als auch moderne FIORI-Apps – immer mit Blick auf eine nutzerzentrierte Anwendung
• Sie arbeiten partnerschaftlich mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und begleiten die Digitalisierung aus erster Hand
• Sie bringen Ihr Know-how ein, übernehmen Verantwortung in unternehmensweiten Projekten und gestalten Prozesse aktiv mit

Anforderungen:

• Sie verfügen über ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Praxiserfahrung in der SAP-Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA, ABAP, ODATA, CDS Views oder FIORI/SAPUI5
• Sie denken Anwendungen ganzheitlich, von der Idee bis zur nutzerorientierten Umsetzung
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und bringen eigene Ideen aktiv ins Team ein
• Neue Technologien im SAP-Umfeld wecken Ihre Neugier. Sie haben Lust, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie haben Freude an Teamarbeit und gehen Herausforderungen gerne gemeinsam an – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Spaß an Innovation

Unser Auftraggeber bietet:

• Unternehmensphilosophie, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Eine attraktive monatliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan
• Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert
• Fort- und Weiterbildungen ermöglichen
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrradleasing über JobRad
• Attraktive Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr
• Kantine sowie kostenloses Angebot an Brötchen und Heißgetränken

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.