besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

persönliche Anforderungen und fachliche Ausbildung gem. § 12 Oö. Alten- und
Pflegeheimverordnung, insbesondere

• Niveau einer Absolventin/eines Absolventen einer höheren Schule (Matura)
• mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
• Lenkberechtigung der Klasse B

erwünschte Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Heimleiter(innen)ausbildung gem.
  Anlage 1 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung in
  einem Mitgliedstaat des EWR bzw. eine von der E.D.E akkreditierte Ausbildung
  Diplomstudienlehrgang "Sozialmanagement" samt den erforderlichen
  Zusatzmodulen.
  Bewerber/innen, welche die Heimleiter(innen)ausbildung nicht nachweisen können, haben
  diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung zur Heimleiterin/zum Heimleiter nachzuholen
• Fähigkeit zur Leitung eines Alten- und Pflegeheimes nach sozialen und ökonomischen
  Kriterien
• organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Windows; MS Office)
• hohe personale und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zu teamorientierter Mitarbeiterführung und Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Entschlussfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, vernetztes und innovatives Denken
• wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
• belastungsresistent und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
• Wohnort im Nahebereich des Bezirksalten- und Pflegeheimes

Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
Dienstbeginn : ehestmöglich
Dienstposten : Funktionslaufbahn GD 12+75% Gehaltszulage,
8 % Aufwandsentschädigung und HL-Gehaltsbonus
Bewerbungsende : 27.03.2025

• mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
• gemeinsame Unternehmungen
• Fort- und Weiterbildung
• 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung
• flexible Dienstplangestaltung
• Anrechnung von Vordienstzeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• familienfreundlicher Umgang
• erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr des Kindes
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe
• gesundes, günstiges und leckeres Essen

• sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung einer
  Heimleiterin/einem Heimleiter zur Führung eines Alten- und Pflegeheimes mit einer Größe ab 91 Heimplätzen zukommen
• verantwortliche/r Leiter/in des wirtschaftlichen, administrativen, personellen und
  technischen Bereiches eines Alten- und Pflegeheimes ab 91 Heimplätzen
• Vorsorge für die erforderliche Hilfe und Betreuung im Sinn einer ganzheitlichen
  Hilfestellung
• Planung, Organisation und Mitwirkung an diversen Projekten
  
  

• Gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz.