Die HANSA PROJEKT Energie- und Anlagentechnik ist ein Teil der HANSA PROJEKT Gruppe. Wir sind Komplettanbieter für Energie-,Anlagen-, Elektro-, Netzwerk-, Informations- und Sicherheitstechnik. Unser Spezialgebiet ist unser qualitativ hochwertiger Rundumservice aus einem Guss – und das familiengeführt seit 1979. Mittlerweile zählen wir mit über 150
Mitarbeitern, verteilt auf drei Gesellschaften, zu den 40 größten Handwerksbetrieben in Deutschland. Unsere Kunden betreuen wir ausschließlich im Großraum Hamburg und im angrenzenden Schleswig-Holstein und halten somit an einem lokalen Fokus fest.

Zum Festeinsatz bei unserem Kunden im Kernkraftwerk Krümmel freuen wir uns auf Sie!

Aufgaben

• Leitung eines Teams in fachlicher Personalverantwortung
• Koordination, Begleitung und Abnahme von Neubau, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Netzwerk- und Energietechnik
• Teilnahme an Baubesprechungen und regelmäßigen Objektbegehungen mit dem
  Kunden vor Ort
• Neukundengewinnung in den relevanten Bereichen sowie anschließende Kundenbetreuung incl. Abwicklung von Verwaltungsaufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich Elektrotechnik mit Fachrichtung Energie-, und Gebäudetechnik oder eine andere Vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik – idealerweise als Projektleiter oder bauleitender Monteur
• Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung,-abrechnung, Vertragsgestaltung und Ausschreibungsbearbeitung
• Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise, eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und den Willen, etwas zu bewegen

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
  Kombiniert aus einem tarifgebundenen Gehalt sowie einem zusätzlichen 13. Monatsgehalt, außertariflichen Zuschlägen (z.B. Notdienst, Bereitschaft), die über den branchenüblichen Regelungen liegen, Auslöse bei Nutzung des privaten Fahrzeuges, zusätzlich eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Finanzielle Sicherheit
  Pünktliche Bezahlung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen von tariflichen Entgeltanpassungen und ein Arbeitszeitkonto, um Schwankun-gen auszugleichen und einen monatlich konstanten Lohn zu garantieren.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Geregelte Arbeitszeiten täglich von 07:00-16:00 Uhr, die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen sowie einen Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
• Selbstverantwortung und Freiraum
  Gestaltungsfreiraum in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, jederzeit die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu Handeln und Veränderungsprozesse anzustoßen sowie deren Umsetzung zu begleiten.
• Wohlfühlfaktor im Team
  Menschlichkeit wird bei uns großgeschrieben, denn wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Gefühl bei uns haben. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen und ermöglichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Haben wir Sie überzeugt?

Dann lassen Sie uns doch gleich Ihre Bewerbung mit Ihrem Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- vorstellung zukommen. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Christiane Modjesch unter 040 / 514 810 17 gerne zur Verfügung, wenn Sie weitere Fragen zur Stelle haben.

Wir freuen uns auf Sie!