Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagement-Systems für alle relevanten Prozesse im Bereich Liegenschaftsmanagement
• Durchführung der QM-Dokumentation
• Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Schwachstellen sowie die Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
• Unterstützung der Beschäftigten im Bereich LM bei der Qualitätssicherung und Anwendung von Qualitätstechniken und ‑methoden
• interne Audits und Schulungen zum Thema Qualitätsmanagement im Bereich LM durchführen
• Ansprechperson für die Durchführung des Risikomanagements für den Bereich LM
• Weiterentwicklung des CAFM‑Systems zur Prozessoptimierung
• Sicherstellung und Abbildung von Strukturen und Prozessen

Ihr Profil

• abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/​Diplom FH) im Bereich Bauwesen, Versorgungstechnik oder aus einem vergleichbaren technischen Studiengang mit QM‑Kenntnissen
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung im QM und möglichst in der Instandhaltung und dem Betrieb von Gebäuden und der Infrastruktur im Forschungssektor
• Weiterbildung mit Zertifikat zum Qualitätsmanager oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse im Prozessmanagement
• sehr guter Umgang mit MS 365
• sehr gutes technisches Verständnis und Umgang mit Microsoft Office 365
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Durchsetzungsvermögen
• Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?