Pförtner (m/w/d) - Minijob
Pförtner (m/w/d) - Minijob
- Art der Beschäftigung: Aushilfe
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pförtner (m/w/d) - Minijob
Über diesen Job
Pförtner (m/w/d) - Minijob
Festanstellung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Pförtner (m/w/d) auf Minijob-Basis für unseren Standort Geilenkirchen.
In dieser Rolle trägst du maßgeblich zur Sicherheit unseres Unternehmens außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei.
Deine Aufgaben
- Überwachung der Alarmorganisation und des Haupteingangs: Du bist für die Scharfschaltung der Alarmanlage zuständig und kontrollierst, ob unsere Mitarbeiter: innen das Gebäude nach Dienstschluss verlassen haben.
- Schließdienst: Du bist nach Dienstende für das Öffnen und Verschließen sensibler Bereiche und Büros unserer Mitarbeiter: innen zuständig.
- Kontroll- und Streifengänge im gesamten CSB-Gebäude: Durch regelmäßige Kontrollgänge sorgst Du für zusätzliche Sicherheit. Darunter fällt z.B. auch das Schließen von offengebliebenen Fenstern.
- Deine Arbeitszeit: Deine Einsätze findet einmal pro Monat jeweils von montags bis freitags von 17:00 bis 22:15 Uhr und samstags von 08:00 bis 15:00 Uhr statt.
Das bieten wir dir
- Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
- Planbare Einsatzzeiten einmal im Monat
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen, modernen Unternehmensumfeld
- Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Das bringst du mit
Wir setzen für diesen Job ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit voraus. Ansonsten sind keine Vorkenntnisse nötig – wir arbeiten Dich sorgfältig ein.
Interesse geweckt?
Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich gerne bei Jacqueline Mingers unter +49 2451 625-185 oder schicke uns eine WhatsApp an +49 151 18265225 .
Bei CSB zählst du als Mensch – mit deiner individuellen Persönlichkeit, deinen Werten, Zielen und Bedürfnissen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: sie macht uns gemeinsam als Team und die Lösungen für unsere Kunden besser. Wir sprechen auch explizit Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen an, die wir bei gleicher Eignung bevorzugen.
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