Die expo3+ Engineering GmbH ist ein Ingenieursdienstleister in der wunderschönen Bodenseeregion, Alb und Allgäu. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiter / Personalmanagement (m/w/d) in Sulz/Neckar oder Geislingen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Profiling über die Stellenausschreibungen und Interviews bis hin zur abschließenden Team-Entscheidung
• Schaffung einer ausgezeichneten Candidate Experience von A-Z
• Entwicklung von Recruiting-Strategien
• Ausbau und Pflege des Talentpools
• Kennzahlenpflege und Entwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Recruiting (insbesondere Inhouse) und in der Begleitung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Durchführung von Kampagnen)
• Kenntnisse zu den neuesten Recruiting-Trends und Auswahltechniken, sowie die Fähigkeit, diese erfolgreich anzuwenden
• Spaß an digitalen und medialen Trends, insbesondere im Bereich Social Media und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen

Ihr Vorteil:

• Werteorientierte Arbeitskultur
• Attraktive Vertragsbedingungen
• Hohe Flexibilität
• Persönliche Weiterentwicklung

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Lichtbild - als Word oder PDF-Dokument) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@expo3.de!

Falls die beschriebenen Tätigkeiten und Anforderungen nicht ganz zu Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passen, senden Sie uns gerne dennoch ganz unbürokratisch Ihren Lebenslauf und Ihre Wunschtätigkeiten zu.

Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.