Stellenbeschreibung - Key Account Manager Otto (m/w/d) (251760)

Key Account Manager Otto (m/w/d) 251760

Vertragsart

: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit

Erfahrungsstand : mind. 2 Jahre | Wochenstunden : 40

Primärer Standort

: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg

Stadt : Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Das Produktportfolio der Groupe SEB vereint ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Marken. Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren von Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie von der Premiummarke WMF bieten eine exzellente Qualität, die sowohl die Kunden als auch uns begeistert! Deshalb fällt uns unsere Arbeit auch so leicht: Als Marktgesellschaft der Groupe SEB steuern wir alle Tätigkeiten der Bereiche Vertrieb und Marketing in der gesamten DACH-Region. Die Groupe SEB WMF Consumer GmbH nimmt damit eine Schlüsselposition in Absatz und Vermarktung der Groupe SEB ein.

Das erwartet Sie

In der Rolle des Key Account Manager Otto (m/w/d) gestalten Sie die Sortimentsstrategie im 1P- und 3P-Geschäft, optimieren kommerzielle Prozesse und koordinieren Fulfillment-Strategien. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, fördern die digitale Transformation und liefern datenbasierte Analysen zur Verbesserung der Store-Performance. Ihre Berichte unterstützen das Senior Management bei strategischen Entscheidungen und wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aktive (Mit-)Gestaltung der Definition und Umsetzung des Sortiments zwischen 1P- und 3P-Geschäft
• Einführung, Überwachung, Evaluierung und Anpassung neuer kommerzieller Prozesse: Promotion-Planung, Sortiments-Effizienz, Sicherheitsmechanismen (OOS etc.), A/B Testing, …
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung des gesamten 1P/3P-Sortiments gemeinsam mit dem Content-Team und dem Retail-Media-Team
• Abstimmung mit Logistik- und Operationsteams zur Optimierung von Fulfillment-Strategien im Hinblick auf Profitabilität und Kundenerlebnis
• Sicherstellung des korrekten internen Verständnisses des 1P/3P-Prozesses (Marketing, Finanzen, Logistik – 1P+3P Forecast, HR, IT)
• Gewährleistung der erfolgreichen Einführung von 3P innerhalb des Otto-Teams sowie Umsetzung von Monitoring und spezifischen Aufgaben
• Nachverfolgung und Analysieren zentraler Leistungskennzahlen (Umsatz, Profitabilität, Conversion-Rates, Verkürzung der Lieferzeiten,…)
• Umsetzung datenbasierter Maßnahmen zur Verbesserung der Store-Performance
• Regelmäßige Erstellung von Berichten mit Insights und Ableitung von Wachstumstreibern für das Senior Management
• Benchmarking: Beobachtung der 1P/3P-Entwicklung im deutschen Markt unter Nutzung von Tools wie Fox/PacVue
• Tools & Practice Kit: Formalisierung und Weitergabe von Best Practices
• Übernahme von übergeordneten Projekten mit dem Ziel die Digitale Transformation voranzubringen, z.B.:
• Etablierung eines Prozesses für Best Practice Sharing zwischen allen 1P- und 3P-Vertriebsteams
• Optimierung des digitalen Go-to-market: Timings (Produkt x Kunde), Preisstrategie, Promostrategie, "product readiness" (Content, Rating & Reviews, …), Synchronisation mit ATL, …
• Aufzeigen von Roadblocks, Vorschlag von Lösungen und Nachverfolgung in der Organisation

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

• 3-5 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Marketingfunktionen (z. B. Key Account Manager, D2C e-store Manager, Vertriebsmitarbeiter, Produktmanager, usw.)
• Gutes Verständnis von Online-Plattformen, einschließlich ihrer Suchmechanismen, Auflistungsregeln und Algorithmen
• Erfahrung mit Business-Analytics-Tools (Qlik Cloud, Excel, etc.)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, "Hands-on"-Mentalität und Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen und Networking
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
• Großzügige Mitarbeiterrabatte in unseren Online-Shops sowie Corporate Benefits
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
• Attraktives Gehaltspaket aus fixem und variablem Bestandteil
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing, Wellpass oder Beratung für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
• Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort (LinkedIn) : #LI-Hybrid