Vor 2 Tagen veröffentlicht

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Energiewirtschaft

Gelnhausen

Art der Anstellung: Vollzeit
Hybrid
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Über diesen Job

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR:

Ihre Aufgaben

Durchführen der vorbereitenden, monatlichen Entgeltabrechnung
Pflegen, Erfassen und Anpassen von Veränderungen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen
Erstellen von Buchungslisten und Übergabe der Daten an die Finanzbuchhaltung
Versand von Meldungen an Behörden (wie die Agentur für Arbeit)
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere externe Stellen
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie einer hohen Datenqualität
Unterstützen beim Erstellen von Berichten und Auswertungen aus den Systemen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Entgelt

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise LOGA) und MS Office, insbesondere MS Excel
Fundiertes Wissen zu gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

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Steffen Brezger | Telefon 06051 84-2260