Über diesen Job

Über uns:

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.

Aufgaben:

Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d)
Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse
Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung
Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben
Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern
Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung
Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikationen:

Abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Strom/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Meister/Techniker (w/m/d) im Handlungsfeld Strom-/Wassernetz
Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert

Wir bieten:

Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Energiewirtschaft

201-500 Mitarbeitende

Gelnhausen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 15 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz