Du willst nicht einfach Teil eines Systems sein – du willst es weiterentwickeln. Du brennst für nachhaltige Infrastruktur, verstehst die Herausforderungen der Abwasserwirtschaft und hast Lust, ein zentrales Geschäftsfeld strategisch wie operativ zu prägen.Hier übernimmst du Verantwortung, bekommst echten Gestaltungsspielraum und baust mit deinem Team zukunftsfähige Lösungen für Kommunen und Industrie auf – als Leiter Abwasser & Kanalinfrastruktur (m/w/d).

• Du leitest die Abteilungsaktivitäten und führst sowie entwickelst dein 30-köpfiges Team fachlich und persönlich weiter.

• Du verantwortest Budget, Kennzahlen und die wirtschaftliche Steuerung deines Bereichs.

• Du entwickelst und vermarktest Ingenieur- und Beratungsleistungen rund um Kanalinfrastruktur, Sonderbauwerke sowie blau-grüne Infrastruktur für kommunale und industrielle Auftraggeber.

• Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk in der Abwasserbranche – sowohl im eigenen Beteiligungsumfeld als auch gegenüber externen Partnern.

• Du baust neue öffentlich-private Partnerschaften auf, z. B. durch Vertriebsunterstützung oder Begleitung von Ausschreibungen.

• Perspektivisch kannst du auch Verantwortung in neuen kommunalen Beteiligungen übernehmen – etwa in der Geschäftsführung oder als Gesellschaftervertretung.

• Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt – idealerweise mit Bezug zur Wasserwirtschaft.

• Du bringst eine hohe Affinität zu Dienstleistungs- und Projektmanagement mit.

• Du denkst kaufmännisch, kannst Leistungen kalkulieren, Bereiche steuern und überzeugend verhandeln.

• Digitale Lösungen sind für dich kein Buzzword, sondern ein echter Hebel.

• Du handelst unternehmerisch, willst gestalten und packst Dinge pragmatisch an.

• Du brennst dafür, das Geschäftsfeld Abwasser aktiv weiterzuentwickeln.

• Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitlich und örtlich selbstbestimmt zu arbeiten.

• Moderne Arbeitswelten, die Kreativität und Innovation fördern.

• Rahmenbedingungen, die Familie und Beruf gut miteinander vereinbar machen.

• Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen.