• Ganzheitliche Betreuung der administrativen Prozesse rund um Ein- und Austritte

• Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Unterlagen

• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Arbeitszeitkonten in modernen HR-Systemen

• Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

• Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen

• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Verantwortliche Bearbeitung des Bescheinigungswesens

• Abstimmung relevanter Personalkonten mit der Finanzbuchhaltung

• Digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

• Unterstützung in allgemeinen administrativen HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder Steuerfach

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; wünschenswert: Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit einschlägigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV Lohn & Gehalt) sowie MS Office

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Sie erwartet bei unserem Auftraggeber eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, darunter:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

• Breite Aufgabenvielfalt mit eigenem Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Moderne Büroräume sowie strukturierte Prozesse

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und optionales Jobticket