Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.

Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal und Recht" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Als Personalreferent*in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und wirken gleichzeitig an übergreifenden Themen der Personalarbeit mit. Sie tragen dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und begleiten sowohl das Tagesgeschäft als auch Sonderthemen und Projekte der VRR AöR.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Beratung und Betreuung eines festgelegten Fach- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten operativen Themenfeldern sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen in Verbindung mit insbesondere arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie anschließende tarifliche Bewertung gemäß Entgeltordnung TVöD/VKA
• Steuerung und Umsetzung eines modernen, zielgruppenorientierten Recruitings, Begleitung von Auswahlverfahren sowie Weiterentwicklung von Recruiting-Konzepten
• Führen von BEM-Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement inklusive konzeptionelle Überarbeitung
• Mitwirkung an zentralen VRR- und HR-Projekten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (FH/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung innerhalb des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Wünschenswert: Umgang mit P&I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll oder einem anderen Gehaltsabrechnungsprogramm
• Hohe Eigenverantwortung im eigenen Verantwortungsbereich verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)
• JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung
• Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der VRR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool (https://recruitingapp-5240.de.umantis.com/Vacancies/488/Description/1) .

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeitet.

Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter vrr.de (https://www.vrr.de/)

Sind noch Fragen offen geblieben? Herr Brachmann steht Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.