• Leitung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen IT-Projekten (mit Schwerpunkt SAP)
• Einhaltung der Zeitpläne sowie des zugesagten Scopes bei (Teil-) Projekten 
• Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den Fachbereichen
• Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern
• Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen oder den IT-Teams 
• Aufzeigen und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
• Management von Ziel- und Interessenskonflikten, Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz
• Steuerung und Nachhaltung von genehmigten Projektbudgets (Controlling)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektportfolios 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Erfahrung im Management von SAP-Projekten (mind. 5 Jahre) in der Projektgesamtverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von komplexen Projekten (Projektvolumen >1 Mio. Euro und Projektteams von >20 Mitarbeitende)
• Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul (z.B. Vertriebs- und Serviceprozesse, Materialwirtschaft oder FI/CO) wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Konzeption und im Risikomanagement
• Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektmanagement (z.B. PMI oder PRINCE2) und Kenntnisse agiler Methoden 
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management unabhängig von funktionalen und hierarchischen Berichtslinien
• Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit       (bis zu 45%)
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze 

Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung wende Dich gerne direkt an unsere Recruiterinnen und Recruiter:

Valeska Müller
Telefon: +49 209 380-11212

Bewerbungsfrist: 09.10.2025

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.