Du suchst eine Vollzeitstelle als Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d) in Kraichtal und möchtest aktiv den Warenfluss in einem dynamischen Lagerumfeld unterstützen? In dieser Position bist du verantwortlich für die termingerechte Zusammenstellung und den Transport von Waren, unterstützt durch deinen Staplerschein. Profitiere von sicheren Arbeitsbedingungen, einem motivierten Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten direkt vor Ort in Kraichtal.

• Zusammenstellung und Kommissionierung von Waren nach Vorgaben
• Bedienen des Gabelstaplers zum innerbetrieblichen Transport
• Kontrolle und Pflege der Lagerbestände
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen effizienten Ablauf
• Vorbereitung von Versandartikeln und Verpackung

Das suchen wir

• Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
• Erfahrung im Bereich Kommissionierung und Lagerlogistik von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
• Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von 16,37 € – faire und transparente Vergütung
• Fahrdienst mit modernen Fahrzeugen und klar geplanten Routen
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege