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Hauseltern für familienanaloges Wohnen

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Hauseltern für familienanaloges Wohnen

Hauseltern für familienanaloges Wohnen

SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

Gemünden am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Hauseltern für familienanaloges Wohnen

Über diesen Job

Hauseltern für familienanaloges Wohnen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. und ein Ort zum Leben für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung.

Ihr Aufgabenbereich:

Als Hauselternpaar leben und wohnen Sie für längere Zeit in einer Hausgemeinschaft mit acht kognitiv beeinträchtigten Menschen zusammen, begleiten, betreuen, fördern und pflegen Sie diese entsprechend ihrer Fähigkeiten. Den Alltag gestalten Sie eigenverantwortlich, konstruktiv und an die Bedarfe angepasst. Unterstützt werden Sie durch ergänzende Mitarbeiter sowie einem pädagogischen Fachdienst.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

  • Unterstützung der in der Hausgemeinschaft lebenden Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
  • Koordination von Terminen und Aufgaben in der Hausgemeinschaft
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Kochen, Einkäufe, Haus- und Wäschepflege)
  • Führen der Dokumentation und der Finanzen des Hauses
  • Erstellung der Dienstplanung des Hauses
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden im Team der Hausgemeinschaft sowie mit dem Fachdienst und der Bereichsleitung
  • Organisation und Begleitung von Freizeitunternehmungen
  • Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • ein Hauselternteil sollte über eine pädagogische oder pflegerische Qualifikation verfügen (Sozialpädagoge/-in / Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in / Krankenpfleger/-in / Altenpfleger/-in) und ist damit verantwortlich für die pädagogischen und wirtschaftlichen Abläufe in der Hausgemeinschaft
  • der andere Hauselternteil verfügt idealerweise über berufspraktische Erfahrung im Bereich Landwirtschaft
  • neben fachlicher Kompetenz sollten Sie Organisationsgeschick, Kreativität und Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und Erfahrung in Teamarbeit mitbringen
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Heimzulage
  • Zulagen für erweiterte Anwesenheitszeiten im Rahmen des Zusammenlebens
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal mit Angeboten aus bekannten Marken

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 43 Tage Urlaub

Ihre berufliche Weiterentwicklung

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • regelmäßige Supervision
  • SOS-Fortbildungsreihe für Mitarbeiter/-innen in den Dorfgemeinschaften
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben. Alle Unterlagen erreichen uns damit digital. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns an. Wir beantworten Ihre Fragen gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Herr Marcus Lux (Bereichsleitung Wohnen)Telefon: 09354 9099 0

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

294 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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