Das Johanniterhaus Genthin-Wald sucht zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.

Unsere generalistische Ausbildung bietet tiefe Einblicke in unterschiedlichste Pflegebereiche: Erleben Sie ein inspirierendes Miteinander und entdecken Sie eine Vielzahl von attraktiven Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• Fort- und Weiterbildungen
• Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
• praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniterhaus Genthin
• weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
• theoretische Ausbildung an einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften (Medizin, Psychologie, Recht, etc.)

Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden ab Januar 2026:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.461,78 EUR (+Zuschläge)
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.555,06 EUR (+Zuschläge)
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.679,47 EUR (+Zuschläge)

Weitere Infos zur Pflegeausbildung gibt es in unserem YouTube-Video:

https://www.youtube.com/watch?v=yJ2uusVUvAI

• Freude am Umgang mit Menschen
• Lust auf Neues und Übernahme von Verantwortung
• mittlerer Schulabschluss oder Abschluss einer sonstigen 10-jähr. allg. Schulbildung
• oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen mind. 2-jähr. Berufsausbildung
• oder einer landesrechtlich geregelten Assistenz-/ Helferausbildung in der Alten-/Krankenpflege von mind. einem Jahr

Was genau bieten Ihnen eigentlich die Johanniter-Seniorenhäuser?

• Moderne Arbeitsbedingungen & Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, Tablets zur Arbeitserleichterung, E-Learning Angebote, innovative soziale Interaktionen / Betreuungsangebote mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner bspw. Roboter und digitale Aktivitätstische zum Spielen - wir gehen mit der Zeit und sind offen für Ihre Ideen!
• Flexible Dienstplangestaltung: wir achten auf Ihre Work-Life-Balance, sodass auch Sie noch nach der Schicht Zeit für Ihre Freizeit genießen können.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schichtarbeit kann anstrengend sein und auch das Gewöhnen an eine 39-Stunden-Woche, deshalb ist uns Ihre Gesundheit wichtig - regelmäßig bieten wir in unserer Einrichtung Gesundheitstage an mit bspw. gesunden Snacks und Angebote zur gesunden Lebensweise, verschiedene Sport- und Yogaangebote u.v.m.
• Sicherer Arbeitspatz: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen - steigen Sie nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei uns ein.
• Keine langweiligen Mitarbeitendenfeste : Es finden regelmäßig Azubitage statt, wo unsere Azubis gemeinsam was erleben u.a. fanden bei uns bereits Graffiti Workshops und Outdoor Escape Games statt.
• Sie bleiben bei uns nicht für immer der Azubi - Wir sehen Ihre Stärken! Nutzen Sie also die Möglichkeit der Weiterbildung z.B. zur Wohnbereichsleitung oder Praxisanleitung, zum Qualitätsbeauftragten etc. oder auch ein Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement sind möglich.

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