Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Georgensgmünd
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 33.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
Über diesen Job
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Gemeindejugendpflege - offene Jugendarbeit
In der gfi Mittelfranken ist
ab sofort
eine Stelle in der
Gemeindejugendpflege
als
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit (ca. 30 Stunden wöchentlich) mit Dienstsitz in
Georgensgmünd
zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Georgensgmünd
- Bewerbung bis 28.02.2026
Aufgabengebiet
- Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Gestaltung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen sowie einer kinder- und familienfreundlichen Gemeinde
- Ausgestaltung und Organisation der Angebote des Jugendtreffs
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften (z. B. Vereinen, Verbänden, Initiativen) und Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Förderung, Motivierung und Begleitung ehrenamtlichen Engagements
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Marcus Bittner, Tel.: +49 981 48890-30
Marcus Bittner, Tel.: +49 981 48890-30
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Unternehmens-Details
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