Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Krankenhäuser
Georgsmarienhütte
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.500 € – 82.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Über diesen Job
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Franziskus-Hospital Harderberg
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Publiziert: 20.07.2025
- Publizierung bis: 20.08.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für die Notaufnahme des Franziskus-Hospitals Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Leitung (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich
- Mitarbeiterführung inkl. Durchführung von Mitarbeiter*innen Gesprächen und Förderung der Teamentwicklung
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Erstellung und Pflege von Standards und rechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Kollegialer Dialog mit der ärztlichen Leitung der Zentralen Notaufnahme und anderer Fachbereiche
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder ein Pflegemanagement Studium bzw. die Bereitschaft die Qualifikation zu erwerben
- Fachweiterbildung Notfallpflege und Berufserfahrungen in der Notaufnahme
- Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kindernotfallbetreuung, Kitabetreuungsplätze etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin unter den Telefonnummern 0541 502-2070 oder per Email (silke.wiemann@nsk.de) zur Verfügung.
#jetztverbünden
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Basierend auf 48 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Kinderbetreuung
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.