Unser Auftraggeber ist der IT-Dienstleister einer Firmengruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten und Expertinnen beschäftigt. Weiteren namhaften Kunden außerhalb der Firmengruppe bietet er ein breites Service-Portfolio - wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören - an.

Aufgaben:

• Beratung, Systempflege, Customizing und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, OM, PT, PY
• Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP HCM über alle Projektphasen inkl. Dokumentation und Schulung
• Ausbau und Pflege der Success Factors Anwendungen LMS, Succession und Performance & Goals
• Monitoring und Wartung von Schnittstellen aus und in das SAP HCM
• Eigenständige Bearbeitung von Anwendungs-Support-Aufgaben

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit SAP HCM Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Prozessen der Personalwirtschaft
• Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrungen im Bereich Success Factors und Projektmanagement
• Erfahrungen als SAP Berater in den Modulen Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, wünschenswert sind insbesondere Kenntnisse im Bereich der Regeln und Schemen
• Hohe Beratungskompetenz, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

Unser Auftraggeber bietet:

• 30 Urlaubstage
• Weiterbildung
• Gewinnbeteiligung
• Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Arbeit
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Mitarbeiterprämien, -rabatte
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Sport- und Fitnessangebote
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
• Mitarbeiterevents
• Kinderbetreuung
• Hunde geduldet

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.