Social-Media-Manager (m/w/d)

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Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

Verlagswesen

Georgsmarienhütte

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 40.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Social-Media-Manager (m/w/d)

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Über diesen Job

Du brennst für Content, liebst es Trends zu setzen und willst mit deinem Social-Media-Know-how echte Reichweite und Conversion schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Pferde- und Hundebranche digital nach vorne bringen. Bewirb dich jetzt!

WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT

Social-Media-Manager (m/w/d)

· Georgsmarienhütte · Hybrides Arbeiten möglich ·
So bringst du dich ein:
  • Strategiepower: Du verantwortest unsere Social-Media-Präsenz auf TikTok, Facebook, Instagram und YoutTube; von der Strategie bis zum täglichen Doing
  • Contentdrive: Du steuerst selbstständig und mit klarer Taktung die Redaktionsplanung und setzt diese um, inkl. Content-Produktion für Grafiken, Videos, Storys, Reels und Shots
  • Kampagnenkraft: Du entwickelst und implementierst kanalübergreifende Marketing- und Content-Konzepte, die Reichweite und Conversion sichtbar steigern
  • Influencerflow: Du steuerst unser Influencer-Marketing – von der Auswahl über Briefings bis zur Performance-Auswertung
  • Analyseblick: Du hast KPIs und Reportings im Griff, leitest Optimierungen ab und präsentierst Ergebnisse regelmäßig im Team und Management
  • Trendradar: Du erkennst Formate und Trends frühzeitig, testet in hoher Frequenz und entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
  • Social-Media-Expertise: Du hast mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Marketing, am Besten performance- oder datengetrieben oder bist ein Selfmade-Macher mit nachweisbaren Erfolgen
  • Kampagnenerfolg: Du bringst Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen mit
  • Datenliebe: Du hast eine ausgeprägte Stärke in Analyse & Reporting, entwickelst schnell Lösungen und setzt sie konsequent um
  • Communitysense: Du kennst Social-Media-Kanäle, ihre Communities und die GenZ; von ihrer Sprache bis zur Meme-Kultur
  • Workflow: Du arbeitest schnell, strukturiert und zielgerichtet, dabei treiben dich hohe Taktung und Eigenverantwortung an
  • Kommunikationsstärke: Du bringst klare Kommunikation und Eigenmotivation mit und hast Deutschkenntnisse auf min. C1-Niveau
  • Neugier: Du probierst gerne neue Tools und KI-Lösungen aus, um Infos smart und effizient zu nutzen
Das bieten wir dir:

Gelegenheit deine Karriere voranzutreiben und eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu besetzen.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen durch interne und externe Weiterbildungsangebote.

Familie

Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Vergünstigungen

Schnäppchenalarm: Hansefit, EGYM Wellpass, JobBike u.v.m..

Flexibilität

Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.

Spaß

Ein motiviertes Team mit einem tollen Arbeitsklima.

Veranstaltungen

Gemeinsame ehorses und edogs Events, wie unsere Sommerfeste, Klausurtagung, etc..

Durstlöscher

Obst-, Eis- und Getränke-Flatrate.

www.ehorses.de ist der weltweit größte Online-Pferdemarkt und unsere Mission ist klar: Wir bringen die richtigen Pferde mit den richtigen Menschen zusammen – weltweit. Mit über 2 Mio. monatlichen Visits, 350 neuen Listings täglich und einem Verkauf alle 20 Minuten gehören wir bereits heute zu den reichweitenstärksten Plattformen im globalen Pferdesport.

Seit 2017 wächst mit edogs auch unser Hundeportal stetig – mittlerweile mit mehr als 15.000 Inseraten und 1 Mio. Visits pro Monat.

Doch wir denken noch größer: Unser Anspruch ist es, weltweit die #1 im Pferdemarkt zu werden. Dafür treiben wir vor allem die internationale Expansion mit voller Energie voran.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT?

Gehalts-Prognose

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Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

Verlagswesen

201-500 Mitarbeitende

Osnabrück, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

96 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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