Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Digitalstrategie
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der klinischen Applikationslandschaft
• Beratende Funktion gegenüber der Geschäftsführung bei digitalen Transformationsprozessen und IT-strategischen Fragen
• Standardisierte Digitalisierung klinischer und administrativer Abläufe über alle Klinikstandorte hinweg mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Effizienz
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams sowie Steuerung interner und externer IT-Dienstleister
• Leitung strategischer IT-Projekte inklusive Projektplanung, Budgetverantwortung, Controlling und Kommunikation auf allen Ebenen
• Sicherstellung des klinischen Beitrags zur stabilen IT-Betriebsführung sowie aktiver Beitrag zur IT-Security
• Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Medizin, Verwaltung und externen Partnerinstitutionen
• Verantwortung für Ressourcenplanung und -einsatz im Bereich Digitalisierung & IT-Innovation
• Umsetzung und Etablierung von IT-Sicherheitsstrategien mit besonderem Fokus auf vernetzte Medizintechnik

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizininformatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-Position innerhalb eines Krankenhauses oder klinischen Umfelds
• Tiefgreifende Expertise im strategischen IT-Management, in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer IT-Architekturen sowie fundierte Kenntnisse moderner Technologien wie Cloud-Computing, E-Health-Lösungen und Interoperabilitätsstandards
• Sicherer Umgang mit klinischen Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, DICOM sowie ggf. SDC
• Erfolgreiche Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, verbunden mit fundierter Erfahrung in Veränderungsprozessen (Change Management)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit einer strategischen, lösungsorientierten Denkweise
• Fundiertes Wissen gesetzlicher Rahmenbedingungen und Standards im Gesundheitswesen, u. a. KHZG, DSGVO, BSI-Gesetz/B3S, ISO 27001, IEC 80001 sowie Anforderungen an telemedizinische Strukturen
• Hohe Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:

• Vergünstigte Fitness- und Gesundheitssportmöglichkeiten im Rehazentrum am Standort sowie ein JobRad im Leasingmodell
• Familienfreundliche Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
• Sehr gute Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance
• Begleitung bei der Wohnungssuche
• Wertschätzung und Förderung ehrenamtlichen Engagements
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine hochwertige und abwechslungsreiche Kantine mit attraktiven, vergünstigten Preisen

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.