Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Jugendamtes, Abteilung Kontraktmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung, Festsetzung und Realisierung von Kostenbeiträgen, insbesondere:
• Heranziehung zu Kosten bei Gewährung von Leistungen nach SGB VIII
• Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber Dritten
• Auskunftsersuchen nach § 69 SGB X über verschiedene Stellen
• Bearbeitung regelmäßiger Auszahlungen, insbesondere durch:
• Prüfung auf Richtigkeit der Einnahmen und Ausgaben
• Zahlbarmachung und Sicherung der finanziellen Leistungsverpflichtungen des örtlichen Trägers
• Prüfung und Bescheidung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen und Beihilfen gemäß §§ 39, 40 SGB VIII (Krankenhilfe)
• Prüfung der Zuständigkeit und Entscheidung über Ablehnung und Anerkennung von Zuständigkeiten bei Übergabe und Übernahme von Hilfefällen von und an die Jugendämter bzw. überörtliche Träger
• Beratung von Bürgern und Einrichtungsträgern im Aufgabenbereich
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Mitwirkung bei Klageverfahren
• Statistische Zuarbeiten, Haushaltsplanung, Berichterstattungen sowie Liquiditätsplanung

Unser Angebot

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 45.309 Euro und 63.744 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – "Corporate Benefits"
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management oder einen vergleichbaren Abschluss, beispielsweise Public Management, den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. SGB VIII, SGB X, Verwaltungsrecht)

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• einschlägige Berufserfahrungen im Anwendungsbereich des SGB VIII sowie der Sozialleistungsgesetz
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich bzw. Rechnungswesen

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über service- und teamorientiertes Handeln sowie über eine ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit verfügen und ein sicheres Auftreten, eine selbstständige und entscheidungsstarke Arbeitsweise Ihre Persönlichkeit auszeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Schmidt, unter der Telefonnummer 0365/838-3450 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Motivationsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 19. September 2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.