Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Groß-Gerau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 31.000 € – 36.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Über diesen Job
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Frühschicht
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Prozesse steht. Der Standort bietet moderne Logistikstrukturen, ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
Aufgabengebiet
- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Waren
- Kommissionierung und Verpackung für den Versand
- Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
- Bedienung von Flurförderfahrzeugen (z. B. Stapler)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich von Vorteil
- Gültiger Staplerschein wünschenswert
- Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (falls erforderlich)
Vergütungspaket
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem strukturierten Logistikbereich mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Zuschlägen
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Warenlagermanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Groß-Gerau
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Cristian Azuaga
- Beraterkontakt
- +4901728175659
- Referenznummer
- JN-122025-6908158
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
