Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Strategie und Weiterentwicklung: Sie entwickeln und verantworten Teilstrategien im Technischen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Energieeffizienz sowie Nachhaltigkeit. Diese überführen Sie in umsetzbare standortübergreifende Prozesse.
• Bauleitung und Umsetzung: Sie übernehmen die Bauleitung für den Bereich Elektro, koordinieren und überwachen Leistungen, nehmen diese ab und verfolgen Mängel. Dabei begleiten Sie Ihre Konzepte konsequent bis in die praktische Umsetzung.
• Schnittstelle und Fachexpertise: Als Bindeglied zwischen der AOK Hessen und externen Generalplanenden stellen Sie sicher, dass technische, rechtliche und organisatorische Anforderungen fachgerecht umgesetzt werden (z. B. Elektroprüfungen, Ladeinfrastruktur).
• Kennzahlen und Projekte: Sie entwickeln gebäudespezifische Kennzahlen, steuern Kosten und Budgets im Bereich Technisches Gebäudemanagement. Zudem wirken Sie aktiv im Projekt "Weiterentwicklung Immobilienmanagement" mit, indem Sie neue rechtliche Vorgaben passgenau umsetzen.

• Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Technik.

• Berufserfahrung: Sie bringen fundierte, möglichst interdisziplinäre Erfahrung im Baumanagement mit und haben idealerweise praktische Kenntnisse in der Bauleitung und/oder Projektsteuerung.

• Fachliches Know-how: Kenntnisse in den Bereichen Haustechnik, Immobilienmanagement, Brandschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz sind von Vorteil.

• Kommunikation: Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten schaffen Sie Transparenz und fördern Verständnis für anstehende Veränderungen bei unterschiedlichen Beteiligten.

• Eigenverantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie handeln verantwortungsbewusst und strukturiert.

• Beruf und Privatleben: Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Sie haben flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
• Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag BAT 10 (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie betreuen hessenweit Standorte. Dadurch arbeiten Sie mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie unterschiedlichen Dienstleistern zusammen.
• Projektarbeit: Ihre aktuelle Stelle befindet sich im Projektstatus. Sie können somit an dem zukünftigen Aufgabenzuschnitt mitwirken und Ihre zukünftige Stelle mitgestalten.
• Dienstreisen: Unsere AOK-Standorte können Sie mit Poolfahrzeugen erreichen. Sie können auch Ihren privaten PKW nutzen, dann erstatten wir Ihnen die Kosten der gefahrenen Kilometer.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Es besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!