Aufgaben

• Als Agile Coach für die Transformation unterstützt du Teams dabei, sich selbst besser zu organisieren und ihre Effizienz zu steigern. Du bietest methodische Beratung und moderierst Teamprozesse, während du Teamrituale aufbaust und begleitest.​
• Durch Teambuilding-Workshops stärkst du die Zusammenarbeit und coachst Einzelpersonen sowie Teams, um agile Arbeitsweisen zu fördern.​
• Du hilfst bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen innerhalb der Teams​.
• Auf Organisationsebene förderst du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und planst sowie führst Workshops zur Arbeitsorganisation durch.​
• Zudem baust du ein Netzwerk auf, das den Wissensaustausch und die Best Practices innerhalb der Organisation fördert.​
• Des Weiteren gehört die Moderation von großen diversen Gruppen, zur gemeinsamen Zielerreichung, ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich.
• Du unterstützt das Change Management und Transformationsprozesse und berätst das Management bei der Einführung und Skalierung agiler Methoden.​

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.​

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als agiler Coach oder in einer vergleichbaren Rolle mit.​
• Deine vertieften Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Lean und Design Thinking sind durch Zertifizierungen wie Certified Scrum Master (CSM) oder Certified Agile Coach (ICP-ACC) untermauert.​
• In der Einführung und Skalierung agiler Methoden (SAFe) konntest du auf Konzernebene umfangreiche praktische Erfahrung sammeln und hast große Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse und Transformationen begleitet.​
• Du arbeitest sicher in interdisziplinären und crossfunktionalen Teamkonstellationen, auch dann, wenn diese aus sehr unterschiedlichen Kontexten stammen und sich erst im gemeinsamen Tun finden müssen.​
• Ein weiterer Pluspunkt ist deine Erfahrung im Einsatz der Value Stream Analyse im agilen Umfeld, um Prozesse zu optimieren und den Wertfluss zu verbessern.​
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und besitzt die Empathie und Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren.​
• Problemlösungsfähigkeiten, ebenso wie deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Lernen zeichnen deine Persönlichkeit aus.​ Dazu gehst du den Dingen gerne auf den Grund.
• Außerdem bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.​