Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Gersthofen

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Gersthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Deine Aufgaben

• Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
• Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
• Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
• Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition

Deine Qualifikation

• Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
• Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
• Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Unser Angebot

• Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
• Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
• Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
• Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.