für den Standort in Gersthofen, Bayern.

Unser Angebot für Sie:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
• langfristigen Einsatz mit sehr guten Chancen auf Übernahme durch unseren Kunden
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position

Bei uns finden Sie abwechslungsreiche Einsätze bei renommierten Unternehmen in Ihrer Umgebung. Finden Sie mit AERB Personal Ihren Job – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Produktbildern und Videos für verschiedene Online-Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien
• Gestaltung und Implementierung von Werbeanzeigen für Meta und Google Ads
• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) einschließlich Content-Erstellung
• Optimierung und Pflege der Unternehmenswebsite
• Durchführung von Analysen und Reporting, um den Erfolg der Marketingkampagnen zu messen und kontinuierlich zu verbessern
• Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Print- und Online-Materialien

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Marketing, Grafik-/Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Medien- oder Kommunikationswissenschaften
• Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing oder Webdesign
• Erstellung von Grafiken und der Bildbearbeitung mit Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Gestaltung und Umsetzung von Webdesign-Projekten mit WordPress
• Sicher im Umgang mit Google Analytics und anderen Analysetools
• Gutes Deutsch und Englisch fließend
• Ein Gespür für aktuelle Online-Trends
• Teamfähig, haben Spaß an der Arbeit, Kreativität sowie Selbstständigkeit

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten.