Stellenausschreibung

Tätigkeit: 

Sachbearbeiter Abteilung Personal (m/w/d)

Dienstort:

Gersthofen

Bewertung:

EGr 6

Wochenarbeitszeit:

Besetzungszeitpunkt:

Vollzeit 38,5 WoStd
ab sofort

                                                 Wesentliche Aufgaben:

- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten

- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u.

  Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes und variablen Entgelts

- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten

- Umsetzung von Gerichtsbeschlüssen

- Umsetzung/ Arbeiten im Zusammenhang mit dem Generationenvertrag für Arbeitnehmer

    z.B. Verwaltung von Zeitwertkonnten, Sabbaticals

- Ansprechpartner für Betriebsrentenangelegenheiten z.B. Kontenklärung

- Unterstützung des Teams Gesundheitsmanagement bei rechtlichen Fragen z.B. bei BEM-Verfahren

- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

- Sonderaufgaben

Anforderungsprofil:

                  1.Fachliche Anforderungen

• Fachbezogenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen) oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse aus dem Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetze und des Ausländerrechts
• Kenntnisse der arbeitsmedizinischen Regelungen und des Schwerbehindertenrechts
• Kenntnisse der örtlichen Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und im Bereich SAP / OPEN

2. Persönliche Anforderungen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Organisationsvermögen
• Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
• Aktives Eintreten für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Unternehmensziele und deren Umsetzung