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Als Staplerfahrer (m/w/d) in einer spannenden und dynamischen Arbeitsumgebung bist du ein unverzichtbarer Teil des Teams. Deine Hauptaufgaben drehen sich um die bedarfsgerechte Versorgung, das Be- und Entladen von Lkw sowie die Kontrolle von Ladungen. Dabei arbeitest du sowohl mit modernster Technik wie Handscannern als auch mit Staplern und Kranen und sorgst für eine reibungslose Logistik. Gemeinsam mit deinen Kollegen engagierst du dich für effiziente Abläufe und trägst dazu bei, die hohe Qualität unserer Logistikdienstleistungen sicherzustellen.

• Verantwortung für das Be- und Entladen von Lkw mit Staplern und Kranen.
• Prüfung und Kontrolle von Sendungen mittels Handscanner und Ladungsdokumenten.
• Ein- und Auslagern von Ladungsträgern im Block- und Regallager.
• Kommissionierung von Waren unter Einsatz moderner Technik wie Handscanner.
• Durchführung betrieblicher Aufgaben wie Entsorgung und Reinigung.

Das suchen wir

Um erfolgreich in dieser Rolle zu starten, werden praktische Erfahrung und ein gültiger Staplerschein vorausgesetzt. Ebenso wichtig ist Flexibilität und Teamfähigkeit, um die Herausforderungen im 2-Schicht-Betrieb zu meistern. Du bist kommunikativ, motiviert und bereit, körperliche Aufgaben mit Engagement anzugehen.

• Gültiger Staplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern.
• Flexibilität, Engagement und wirtschaftliches Denken.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B1 oder höher.
• Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischen Tätigkeiten.
• Bereitschaft, im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten.
• Teamorientierung und Eigeninitiative.

Das bieten wir

Diese Position bietet eine attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile, um deine Arbeit umfassend zu würdigen. Deine Leistung wird nicht nur fair entlohnt, sondern du wirst Teil eines unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.

• Stundenlohn zwischen 16,00 € und 17,00 €.
• Leistungsgerechte Vergütung und pünktliche Bezahlung.
• Ein internationales und modernes Arbeitsumfeld.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Gutes Betriebsklima und kollegiale Zusammenarbeit.

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